El ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, en representación del gobernador Osvaldo Jaldo, quien tuvo que viajar a Ciudad de Buenos Aires) firmó un acuerdo salarial con Lucinda Espeche, secretaria general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN seccional Tucumán). El entendimiento que contempla una actualización del 11% para los trabajadores de la administración pública centralizada, comunas y municipios.
El secretario de Comunicación de UPCN, Javier Rodríguez, explicó que el acuerdo respondió a las conversaciones mantenidas en las últimas semanas entre el gremio y el Poder Ejecutivo provincial. “Tras varias semanas de negociaciones, nuestra Secretaria General, la compañera Lucinda Espeche, ha formalizado lo que va a ser el acuerdo salarial para los trabajadores de administración pública centralizada y comuna y municipio, tal cual como lo veníamos trabajando, como se lo veníamos anticipando”.
El referente sindical detalló además el impacto del incremento en los haberes de referencia que utiliza el gremio para sus cálculos.”Trabajamos con una boleta testigo, una categoría 18. Un compañero que recién ingrese sin contar la la antigüedad, el título y el presentismo pasará a cobrar el mes de febrero, 920.000 pesos. Con el aumento de marzo, 950.000 pesos. Con estos 30.000 pesos extra, va a llegar también a la suma de 990.000 pesos”. Además aclaró que se verá reflejado en una planilla adicional lo acordado.
El acuerdo también incluyó una actualización de las asignaciones familiares y del adicional por escolaridad. “Las asignaciones aumentan en un 60% y la escolaridad aumenta en un 100%. Así que esto seguramente nos lleva a nosotros, a que ningún trabajador estatal, por más baja que sea su categoría, sin ningún tipo de bonificación ni de extensión horaria, esté en el orden del millón de pesos”, explicó el gremialista.
El dirigente explicó que, tras el cierre de este acuerdo para la administración centralizada, el gremio continuó con las gestiones para otros sectores de la administración pública. “Así que nosotros creo que hemos terminado esta parte, luego tenemos que seguir con el área de salud y lógicamente los compañeros del Instituto de Previsión y Salud Social, que también están a la espera de su acuerdo salarial”.
El acuerdo también incluyó compromisos vinculados a la situación laboral de trabajadores contratados y temporarios dentro de la administración pública provincial. “También se establece que los expedientes se van a agilizar, se van a motorizar, van a llegar a la firma del gobernador. Todos los expedientes de titularizaciones, de compañeros contratados que van a pasar a temporario, de temporarios que van a pasar a planta permanente, todo se va a ir firmando en la medida que el gobernador de la provincia tenga ese expediente en su despacho”.
Rodríguez señaló que el gremio impulsó un trabajo de seguimiento en los distintos organismos para avanzar con esos procesos administrativos. “Vamos a recorrer cada uno de los organismos para lograr que esos expedientes que dan la tranquilidad de la tan ansiada titularización a los trabajadores, llegue al despacho del gobernador y se efectivice su planta permanente”.
